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Centre d'épanouissement au travail

Représentation de la formation : Les bases du management - Affirmer son leadership - Formation individuelle

Les bases du management - Affirmer son leadership - Formation individuelle

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures
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Net de TVA
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Formation créée le 26/09/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Manager dans la bienveillance en maitrisant les techniques fondamentales du management. Communiquer de façon claire, définir des objectifs réalistes, développer son leadership

Objectifs de la formation

  • Maitriser les techniques de base pour manager avec bienveillance
  • Communiquer de façon sereine et efficace
  • Développer son leadership
  • Construire une relation de confiance avec son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers débutants souhaitant développer un management bienveillant
  • Managers confirmés souhaitant valider et professionnaliser sa pratique
  • Futurs managers et personnes intéressées par les techniques de management bienveillant
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

  • LES BASES DU MAGEMENT
    • Définir le management
    • Identifier le rôle et les missions du managers
    • Connaitre les différents styles de management et identifier son propre style
    • Comprendre les notions de pouvoir
    • Définir le cadre de ses responsabilités, son rôle, son périmètre d'intervention
  • ENTRETENIR LA MOTIVATION DE SES COLLABORATEURS
    • Identifier les leviers de la motivation
    • Définir un objectif clair et impliquer son équipe
  • CONDUIRE LE CHANGEMENT
    • Reconnaitre les types de changement
    • S'appuyer sur des outils et méthodes pour accompagner le changement
    • Savoir communiquer et susciter l'adhésion lors de changements
  • DEVELOPPER UNE COMMUNICATION SEREINE ET EFFICACE
    • Identifier les enjeux d'une bonne communication
    • Repérer les obstacles de la communication
    • Pratiquer l'écoute active et la reformulation
    • Utiliser les techniques de questionnement
    • Communiquer en étant assertif
  • DEVELOPPER SON LEADERSHIP
    • Définir le leadership
    • Bien se connaitre pour développer son leadership
    • Développer la confiance en soi et gagner la confiance de équipe
    • Construire et partager sa vision
Équipe pédagogique

Nadine Le Meut, fondatrice de Zixine Compétences, est une formatrice expérimentée, coach professionnelle certifiée, praticien PNL, formée à la systémie et au Process Com Model.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Documents et supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Echanges avec les participant et études de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le manager sera en capacité de manager de façon efficiente et bienveillante. Il aura développé son leadership et communiquera clairement sur les objectifs, il utilisera des outils et méthodes pour accompagner ses collaborateurs dans le changement.
Modalité d'obtention
  • Avoir suivi l'intégralité de la formation
Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation de la formation

Lieu

Zixine Compétences 72 route de Tréhuinec 56000 VANNES

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap nous nous engageons à mettre en place des aménagements et à co-construire une prestation sur-mesure avec si nécessaire l'appui de l’Agefiph. Les locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.