Bilan de compétences 24 heures

Formation créée le 09/04/2021. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (39 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #202
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Bilan de compétences 24 heures


A l'issue du bilan de compétences, le stagiaire aura analysé ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Cela lui permettra de définir un projet professionnel en accord avec ses valeurs et/ou, le cas échéant, un projet de formation. Il sera capable de mobiliser ses ressources et valoriser ses atouts lors d'un entretien de recrutement, ou pour orienter sa carrière (évolution de poste, promotion, reconversion)

Objectifs de la formation

  • Analyser et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles
  • Développer une meilleure connaissance de vous-même, de vos motivations, de vos valeurs
  • Sécuriser vos choix d’orientation ou de formation
  • Définir un nouveau projet professionnel ou une formation et réaliser un plan d’actions.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Vous souhaitez prendre du recul sur votre parcours professionnel
  • Développer la confiance en vous en milieu professionnel
  • Construire un nouveau projet professionnel, changer de métier
  • Vous lancer dans l'entreprenariat
  • Evoluer ou vous positionner au sein de votre entreprise
  • Changer d'entreprise
  • Valoriser votre profil pour optimiser votre recherche d'emploi
  • Reprendre le contrôle de votre vie, retrouver l'équilibre vie perso/ vie pro, retrouver la motivation
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

La phase préliminaire
  • Présenter votre parcours, vos besoins, vos attentes
  • Etre informé sur les conditions et le déroulement du bilan de compétences
  • Confirmer votre engagement dans la démarche
La phase d'investigation
  • S'approprier les outils du bilan de compétences
  • Développer une meilleure connaissance de soi, de ses valeurs, ses envies, ses besoins
  • Identifier ses atouts, ses axes d'amélioration
  • Analyser ses compétences et identifier celles à développer
  • Valoriser son parcours professionnel
  • Développer ses capacités d'orientation, de recherche documentaire, de recherche d'emploi
  • Construire un projet professionnel ou un projet de formation
  • Définir et mettre en œuvre un plan d'actions
La phase de conclusion
  • Prendre conscience du travail réalisé et le chemin parcourus depuis le début du bilan
  • Vérifier que les objectifs définis et le plan d'actions sont réaliste et atteignable
  • Envisager si besoin les prochaines étapes de la mise en œuvre de votre projet

Équipe pédagogique

Nadine Le Meut, fondatrice de Zixine Compétences, est une formatrice expérimentée, coach professionnelle certifiée, praticien PNL, formée à la systémie et au Process Com Model.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Evaluation à chaud du bilan de compétences
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Evaluation à froid du bilan de compétences
  • Entretien de suivi à 6 mois

Ressources techniques et pédagogiques

  • Rendez-vous en présentiel avec un coach certifié
  • Mise à disposition en ligne de documents supports et ressources.
  • Accès à un espace personnel extranet

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des bénéficiaires en 2023 : 9,8/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (39 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le bénéficiaire aura identifié ses ressources personnelles, ses compétences, ses motivations. Il aura développé sa capacité à s'orienter et à construire un projet professionnel
Modalité d'obtention
  • Avoir réalisé la totalité des heures définies
Détails sur la certification
  • Certification de réalisation du bilan de compétences

Lieu

Zixine Compétences 72 route de Tréhuinec 56000 VANNES

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap nous nous engageons à mettre en place des aménagements et à co-construire une prestation sur-mesure avec si nécessaire l'appui de l’Agefiph. Les locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.